Источник

О профсоюзах — принято считать, что профсоюзы — это безусловное благо, но, как и всегда, есть нюансы. Профессиональные союзы, как показала история, склонны к реформизму — улучшению условий рабочих при действующей системе, следованию умеренным целям, что не совсем то, когда речь идёт об установлении диктатуры пролетариата. Это ведёт к тому, что рабочее движение успокаивается, довольствуется подачками, выбитыми профсоюзом у работодателей или государства, и теряет желание продолжать борьбу за свои права. Также профсоюзы склонны к корпоративизму, то есть, раздроблению рабочего класса на текстильщиков, шахтёров, дальнобойщиков и так далее. Это может привести к тому, что рабочие-текстильщики могут начать считать, что у них есть какие-то отдельные интересы, отличные от интересов шахтёров, стропальщиков и остальных. Помимо этого, застарелые профсоюзы, обросшие бюрократией, склонны к соглашательству. Лидеры профсоюзов могут недорого покупаться представителями капитала, выступая этакими посредниками между рабочими и барыгами, подмахивающими в пользу последних. Такие профсоюзы могут стать «жёлтыми», то есть, полностью подконтрольными работодателям. Также профсоюзы работают преимущественно с экономическими запросами — улучшение зарплат, улучшение условий труда, меньше рабочих часов, больше отпусков и прочее. Классовая борьба ими, как правило, игнорируется. Это явление называется экономизмом, и оно никоим образом не улучшает общего положения вещей. Что толку от сегодняшнего улучшения условий, если завтра или послезавтра работодатели отожмут всё обратно? Также профсоюзы могут стать инструментом для буржуазии, которая может с их помощью «выпустить пар», демонстративно кинув несколько подачек. Собственно, это и произошло в 20-е годы, когда европейская буржуазия обосрала себе штаны от открывшихся перспектив. Всё, что перечислил Немиров в тексте — это и есть работа с общественностью. На время всё это дали, по причине «СССР», а не потому, что они все всё осознали и вдруг все разом прониклись гуманизмом. Короче, профсоюзы могут быть полезны как школа борьбы, в которой рабочие научатся бороться за свои права и обретут классовую солидарность. Но если профсоюзы ставят целью только реформизм, то есть, временное улучшение условий, то они становятся вредными для рабочего движения. Впрочем, есть примеры, когда профсоюзы стали полезным инструментом для самоорганизации рабочих — Парижская коммуна 1871 года — парижские рабочие, до этого объединённые лишь профсоюзами, сумели самоорганизоваться и учредить правительство, Советы рабочих и солдатских депутатов в России 1917 года — выросли из профсоюзов, анархистские профсоюзы в Испании 1936 года — помогли создать коммуны и коллективизировать предприятия. История показывает, что кто профсоюзы «ужинает», то их потом и «танцует» — рабочие или работодатели. А ещё, как оказалось, можно пустить в них организованную преступность, исходя из принципа «кто угодно, лишь бы не коммунисты», после чего решать бесконечно возникающие проблемы, создаваемые охреневшими бандитами, почувствовавшими за собой такую власть, которая и не снилась их отцам.